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Todas y cada una de las personas de nuestra organización somos, junto con la innovación, el principal pilar de la marca COUTH®. La gestión de personas en COUTH® se basa en tres principios: el conocimiento, el desarrollo personal y el compromiso.
Conocimiento compartido mediante el trabajo en equipo, permitiendo la identificación de oportunidades y generación de motivación. Con el consiguiente desarrollo personal a través de la mejora de competencias que fomente la promoción interna. Así como el compromiso; de las personas de la organización, a través del sentimiento de pertenencia, y de la empresa con las personas, a través del desarrollo personal y profesional.
En COUTH® buscamos y fomentamos la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida personal con la profesional y la calidad en el empleo, de forma que la satisfacción de nuestros clientes se basa en la satisfacción de las personas que conformamos el proyecto COUTH®.