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Tutte le persone della nostra organizzazione sono, con l’innovazione, la colonna portante del marchio COUTH®.

La gestione delle persone, presso COUTH®, si basa su tre principi: la conoscenza, lo sviluppo personale e l’impegno.

Conoscenza condivisa tramite il lavoro di gruppo, consentendo l’individuazione di opportunità e una costante motivazione. Con il conseguente sviluppo personale attraverso il miglioramento delle competenze. Così come l’impegno delle persone nei confronti dell’organizzazione, per mezzo del senso di appartenenza, e dell’azienda nei confronti delle persone, attraverso lo sviluppo personale e professionale.

Presso COUTH® ricerchiamo ed incentiviamo l’uguaglianza di opportunità, la conciliazione della vita personale con quella professionale e la qualità del lavoro, in modo che il soddisfacimento dei nostri clienti sia basato sul soddisfacimento delle persone facenti parte del progetto COUTH®.

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